O Analista de Recursos Humanos-Pleno será responsável por apoiar a gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a manutenção de um ambiente de trabalho positivo. As principais responsabilidades incluem: Domínio do processo de folha de pagamento. Apuração e análise de encargos e anuais. Ampla experiência nos processos de admissão, rescisão e férias. Conhecimento nas práticas de gestão de benefícios. Gestão de benefícios e folha de pagamento. Acompanhamento de indicador…